Udvikling

Indenfor styrke, adfærd, kultur & kompetenceudvikling løser jeg forskellige opgaver, den røde tråd er altid højt engagement, konktete værktøjer og læring.

  • Teamudvikling / optimering af dynamikker i teams
  • Ledelse i praksis / implementering, eksekvering
  • Team coaching / videre frem
  • Leder coaching / det indre kompas
  • Adfærdsprofil analyser / hvordan kan vi bruge det?
  • Team supervision / Spilleregler, roller, adfærd, tillid
  • Outdoor forløb / experiential learning, aktiv læring, walk the talk
  • Foredrag & oplæg / altid med et aktivt twist, om adfærd, styrker, mål
  • Instruktør & konsulent funktioner
  • Profilanalyser / teamanalyser
  • Proces/facilitering
  • Kurser/workshops