Strategi & HR

Indenfor organisationsudvikling og management, fungerer jeg som sparringspartner for HR og ledelsen fx omkring strategiske tiltag i forhold til eksekvering, træningsforløb, interne uddannelser, kompetence afklaringer og konkret implementering mod mål.

  • Strategi kontra kompetencer
  • Must Win’s / implementering
  • SWOT / medarbejdere og ledelseskultur
  • Salg og rådgivningspsykologi
  • Konkretisering af fællesmål
  • Kursus forløb & moduler, hvorfor og hvordan!
  • Kundeanalyse & udvikling i forhold til ansatte
  • HR strategier & kompetenceudvikling
  • Rekruttering / assessment