Teamudvikling

Så er vi i gang! Er teambuilding død?

Så lykkedes det. Velkommen til min blog: Her vil jeg skrive om det, der optager mig i mit arbejde med teambuilding og -udvikling. Udfolde mine tanker om gruppeudvikling, lederskab, coaching og træning, samt udbrede min overbevisning om at oplevelsesbaseret udvikling og -læring er den optimale måde at nå mål og succes på i organisationer såvel som i ens privatliv.

Jeg tror på og oplever i mit daglige arbejde, at teampræstationer rykker. At sammen kan vi noget. Tænk lige over den her:

T ogether E verybody A chives M ore S ucces.

Teambuilding er et godt slidt ord og vækker forskellige følelser, udløser forskellige reaktioner hos folk, alt efter hvilke erfaringer, de har at trække på … det virker, som om grundideen med det langt hen af vejen er gået tabt i dårlige og kedelige oplevelser, hvor forventningsafklaringen ikke har fungeret og hvor oplevelsen derfor ikke har været optimal samt opfølgningen/ evalueringen ikke har været prioriteret særlig højt af ledelse eller konsulenter. Sådan skal det selvfølgelig ikke være!!

Her kommer et par afklarende tips.

Vigtige punkter for succes med Gruppeaktiviteter – Teambuilding

  1. Hvad er behovet? Forventningsafstemning.
  2. Hvordan? Kickoff, teambuilding eller teamudvikling.
  3. Hvor? Geografisk og fysisk: hvor vil vi hen med oplevelsen/ hvad er målet?
  4. Hvem? Valg af udbyder ud fra speciale, sikkerhed, match.

De 3 oplevelsesbaseret udviklingsfunktioner:

  1. Kickoff / event: primært af social karakter (lær hinanden bedre at kende).
  2. Teambuilding, i oprindelig forstand: Teamet præsenteres for en række opgaver, de samme skal løse optimalt. Evaluering er en vigtig del.
  3. Teamudvikling: kompleks opgaveløsning, der er mere procesorienteret. Evaluering er en vigtig del.

Jeg kommer til at skrive meget mere om disse emner fremover, hvis du har nogle spørgsmål inden da, er du velkommen til at kontakte mig.

Janus 

 

 

 

4 kommentarer

  1. Hej Janus.
    Dejligt initiativ. Er på sommerferie men vil meget gerne bakke op om dialogen, og vil vende tilbage. 🙂

  2. Hej Janus,

    Tak for et rigtigt godt indlæg. Jeg er faktisk enig i alt det, du skriver. Nogle af aktiviteterne synes jeg, at jeg har set før. Har du kigget hos http://www.teambuilding-aktiviteter.dk? Og hvis ikke, så gør det lige. Der er fandeme meget forskelligt. Har selv prøvet Creative City Challenge, og det var vildt sjovt og havde kæmpemæssig effekt 🙂

    Jeg håber, du kan bruge inspirationen!

    Vh.
    Kasper

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out /  Skift )

Google photo

Du kommenterer med din Google konto. Log Out /  Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out /  Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out /  Skift )

Connecting to %s